劳务派遣补充协议
一、简介
劳务派遣补充协议是指在劳动派遣合同基础上的一种补充协议，用于明确劳动派遣双方在特定情况下的权利和义务，以进一步确保劳动派遣双方的合法权益。
二、目录
1. 协议背景
2. 协议内容
2.1 工作职责和任务
2.2 工作时间和薪酬
2.3 劳动合同的变更
3. 协议生效及期限
4. 协议解除
三、协议背景
根据《劳动法》和相关法律法规的规定，劳动派遣双方需要在特定情况下进一步明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。因此，为进一步明确和完善劳动派遣双方的合作关系，特制定本劳务派遣补充协议。
四、协议内容
2.1 工作职责和任务
根据劳动派遣双方在劳动派遣合同中约定的工作内容，双方共同确认派遣员工的具体工作职责和任务。派遣员工应按照雇主单位的要求认真履行工作职责和任务，为雇主单位提供劳务服务。
2.2 工作时间和薪酬
派遣员工的工作时间和薪酬应符合劳动派遣合同的约定。派遣员工应按照劳动派遣合同的约定出勤，并按规定方式计算和支付薪酬。如有特殊情况需要调整工作时间，双方应进行协商并达成一致。
2.3 劳动合同的变更
根据劳动派遣合同的约定，如果发生需要变更劳动合同的情况，双方应及时进行协商并签订补充协议。变更内容包括但不限于工作职责和任务、工作时间和薪酬等方面的调整。任何一方要求变更劳动合同，需提前通知对方并获得对方的书面同意。
五、协议生效及期限
本劳务派遣补充协议自双方签字盖章之日起生效，并与原劳动派遣合同具有同等法律效力。协议的期限为自签订之日起至劳动派遣合同终止之日止。
六、协议解除
在特殊情况下，劳务派遣双方有权提前解除本补充协议。解除协议需至少提前15天书面通知对方，并在双方协商一致后办理相关手续。
七、总结
本劳务派遣补充协议旨在明确劳动派遣双方的权利和义务，以进一步保障双方的合法权益。双方应根据协议内容履行各自的责任，并善意合作，共同推动劳动派遣合作的顺利进行。