劳动仲裁是哪个部门管这事
简介：
劳动仲裁是指在劳动纠纷发生后，由有关部门或机构通过调解、裁决等方式对劳动争议进行处理和解决的一种程序。那么，究竟是哪个部门管辖这个事务呢？接下来，将详细介绍劳动仲裁的管辖部门及其职责。
多级标题：
一、劳动仲裁的管辖部门
二、劳动仲裁部门的职责
内容详细说明：
一、劳动仲裁的管辖部门
劳动仲裁的管辖部门主要为劳动保障监察部门。各地的劳动保障监察部门都是负责处理劳动争议和劳动仲裁的机构。在中国，劳动保障监察部门被归属于地方政府，根据不同的行政层级，可分为省、市、县（区）三级。根据法律规定，劳动保障监察部门拥有对劳动争议进行调解、裁决、执行的权力。
二、劳动仲裁部门的职责
劳动保障监察部门作为劳动仲裁的管辖部门，具有以下主要职责：
1. 接受和处理劳动争议申请：劳动保障监察部门负责接受双方提交的劳动争议申请，并对争议进行调查和核实。
2. 调解劳动争议：劳动保障监察部门通过调解工作，帮助双方当事人协商解决劳动纠纷，并达成和解协议。
3. 进行裁决：在调解不成功的情况下，劳动保障监察部门有权对纠纷进行裁决。裁决结果具有法律效力，双方当事人必须按照裁决结果履行义务。
4. 监督执行：劳动保障监察部门负责监督裁决结果的执行情况，对不履行裁决义务的一方进行惩处，确保裁决结果得到有效执行。
总结：
劳动仲裁是由劳动保障监察部门负责处理的，其职责包括接受、调解、裁决和监督执行劳动争议。当劳动纠纷发生时，可以向当地劳动保障监察部门申请劳动仲裁，通过其调解和裁决来解决纠纷。劳动仲裁制度的设立，为保护劳动者权益、维护劳动关系稳定起到了重要的作用。