成都劳动仲裁流程
【简介】
成都劳动仲裁流程是指在成都地区进行劳动纠纷仲裁的程序和步骤。劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼方式，通过第三方仲裁机构进行仲裁调解。成都劳动仲裁流程的目的是保护劳动者的权益，维护劳动关系的平衡。
【多级标题】
一、申请劳动仲裁
二、受理和立案
三、调解和开庭
四、仲裁裁决
五、执行裁决
【一、申请劳动仲裁】
1. 申请人向成都劳动仲裁机构递交书面申请。
2. 申请申请劳动仲裁的期限一般为纠纷发生之日起60日内。
【二、受理和立案】
1. 成都劳动仲裁机构收到申请后，会对申请材料进行审核。
2. 如果申请符合立案条件，机构会受理并立案。
3. 双方当事人会收到立案通知书。
【三、调解和开庭】
1. 成都劳动仲裁机构会通过调解的方式，尝试解决纠纷。
2. 如果调解失败，机构会决定是否开庭。
3. 开庭时间和地点会通知当事人。
【四、仲裁裁决】
1. 成都劳动仲裁机构会依据执法和实践规则进行仲裁。
2. 仲裁裁决一般在开庭后的三十日内作出。
【五、执行裁决】
1. 如果一方不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
2. 如果双方同意执行裁决，那么执行程序开始。
3. 如果一方拒绝执行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。
通过以上的成都劳动仲裁流程，当事人可以在劳动纠纷中得到公正和有效的解决。劳动仲裁的优势在于其简便、迅速和经济的特点，可以避免传统诉讼过程的繁琐和费用高昂。在成都地区，劳动者可以利用劳动仲裁来维护自己的合法权益。