劳动合同纠纷起诉状
一、案情简介
本案为劳动合同纠纷一案，原告与被告之间存在劳动关系且因合同履行问题引发纠纷。根据相关法律规定，原告决定向法院起诉，维护自己的合法权益。
二、原告基本情况
1. 原告姓名：
2. 原告性别：
3. 原告身份证号码：
4. 原告住址：
5. 原告联系电话：
三、被告基本情况
1. 被告姓名：
2. 被告性别：
3. 被告单位/个人名称：
4. 被告单位地址：
5. 被告单位联系电话：
四、案件事实
1. 原告与被告于（具体日期）签订劳动合同，合同编号为（具体编号）。
2. 根据劳动合同，原告应承担（具体工作职责）的工作职责，并具有相应的权益。
3. 原告履行合同义务，工作积极主动，按照合同规定劳动并取得工作成果。
4. 被告未按照合同约定支付原告应得的工资和福利待遇，且多次违反合同约定，给原告造成了经济和精神损失。
五、诉讼请求
1. 要求被告按照劳动合同约定支付原告的工资、福利待遇等款项，共计（具体金额）。
2. 要求被告停止违反劳动合同，履行合同义务。
3. 要求被告承担本案的诉讼费用。
六、证据目录
1. 原告与被告签署的劳动合同及其副本。
2. 相关的通信记录、短信和邮件等证据。
3. 相关的工资单、银行转账记录和收据等财务证明文件。
4. 证人证言等相关证据。
七、案件理由
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第X条，劳动者与用人单位订立劳动合同，双方的权益和义务应当依法保护和履行。
2. 被告违反了《劳动合同法》的相关规定，未按合同约定支付原告的工资和福利待遇。
3. 原告已履行了劳动合同约定的工作职责，具有收取工资的权益。
4. 被告对劳动合同履行存在明显违约行为，故原告有权要求被告支付相应的经济和精神赔偿。
八、法律依据
1. 《中华人民共和国劳动法》
2. 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 其他相关法律法规和司法解释。
九、诉讼请求
1. 判令被告按照劳动合同的约定向原告支付工资、福利待遇等款项，共计（具体金额）。
2. 判令被告立即停止违反劳动合同，履行合同义务。
3. 被告承担本案的诉讼费用。
十、其他事项
1. 本案符合立案条件，请求法院立案受理，并依法进行审理。
2. 请法院依法保护原告的合法权益。
原告（签字）： 日期：