劳动合同纠纷起诉状
案号：
原告：
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被告：
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法定代表人或负责人：
职务：
原告与被告因劳动合同纠纷一事，于___________年__________月__________日向本法院提起诉讼，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，特向本法院提出起诉状如下：
一、案由
原告与被告签订劳动合同，被告未按合同约定支付工资和福利待遇，造成了原告的权益受损，故提起本起诉讼。
二、事实和理由
1. 原告与被告于___________年__________月__________日签订劳动合同，约定原告担任被告公司的__________岗位，并规定工资、工作时间以及其他福利待遇。
2. 自始至终，原告履行了劳动合同约定的职责和义务，工作表现良好，并得到了同事和上级的认可。
3. 然而，自___________年__________月__________日起，被告公司开始推迟支付原告工资，并在工资支付上存在连续延迟的情况。
4. 原告多次向被告公司提出工资支付问题，并要求解决，但被告公司未予理睬，也未给出合理解释。
5. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，被告应当按时足额支付原告的工资。
综上所述，由于被告违反了劳动合同约定，造成了原告的工资权益受损，故原告要求被告支付欠发的工资，并给付相应的赔偿金，以维护原告的合法权益。
三、请求
1. 被告立即支付原告欠发的工资，共计人民币__________元。
2. 被告支付原告工资延迟期间造成的利息损失，共计人民币__________元。
3. 被告支付原告因工资未支付而造成的精神损害赔偿，共计人民币__________元。
4. 要求法院判决被告承担本案的诉讼费用。
五、证据
1. 合同原件及复印件。
2. 工资支付记录。
3. 原告提出的书面支付要求及邮寄凭证。
请法院依法审理，并判决被告承担由此产生的一切法律责任。
原告：
日期：
附：
1. 合同原件及复印件。
2. 工资支付记录。
3. 原告提出的书面支付要求及邮寄凭证。