【国家最新劳动法全文】
简介:
国家最新劳动法是为了保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定，促进经济社会的发展而制定的法律法规。以下是该法的全文内容：
第一章 总 则
第一条 为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，维护劳动和谐，促进社会主义现代化建设，制定本法。
第二条 国家将始终保持对劳动的高度重视，对劳动者享有劳动的权利和劳动条件及其改善作出保障。
第二章 用 人
第三条 用人单位应当依照国家有关规定，在平等、自愿、公开的基础上择优录用劳动者。
第四条 用人单位应当向劳动者提供符合国家有关规定的劳动条件和工作环境，保障劳动者的合法权益。
第三章 劳动合同
第五条 劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的依据。劳动者与用人单位应当订立书面劳动合同。
第六条 劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容与工作地点、劳动报酬、工作时间与休假等主要内容。
第四章 劳动报酬
第七条 劳动者的工资应当根据工作量、质量及劳动者的劳动报酬等规定进行支付。
第八条 用人单位应当按照国家有关规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
第五章 工作时间与休假
第九条 劳动者的每日工作时间不应超过八小时，每周工作时间不应超过四十四小时。
第十条 劳动者在工作一年后，享有带薪年假一次，工作满五年后，每五年增加五天年假。
第六章 劳动保护
第十一条 用人单位应当保障劳动者的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护设施。
第十二条 用人单位不得非法限制劳动者的人身自由，不得对劳动者实施身体虐待或者其他侵害行为。
第七章 劳动争议解决
第十三条 劳动争议应当通过协商解决。协调不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十四条 劳动争议仲裁裁决应当依法执行。
第十五条 对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八章 法律责任
第十六条 用人单位违反本法规定，侵犯劳动者权益的，应当承担法律责任。
第十七条 劳动者违反本法规定，损害用人单位合法权益的，应当承担法律责任。
第九章 附 则
第十八条 本法自公布之日起施行。同时废止《劳动法》。
以上是国家最新劳动法的全文内容，为劳动者的权益保护提供了法律依据，并规定了相关的劳动条件、工作时间、报酬等。劳动法的实施和遵守将有利于促进劳动和谐，推动经济社会的发展。劳动者和用人单位应当共同遵守劳动法的规定，建立和谐稳定的劳动关系。