劳动争议仲裁申请书模板
简介：
劳动争议仲裁是一种解决劳动争议的法律手段，当劳动双方在劳动关系中发生纠纷时，可以通过劳动争议仲裁来寻求公正的解决。为了帮助劳动者更好地申请劳动争议仲裁，以下是一份劳动争议仲裁申请书模板，仅供参考。
多级标题：申请人信息
1. 个人基本信息
2. 工作单位信息
3. 劳动争议概述
内容详细说明：
一、申请人信息
1. 个人基本信息：
申请人姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
联系方式（电话、邮箱等）：
身份证号码：
家庭住址：
2. 工作单位信息：
单位名称：
单位地址：
法定代表人（或主管领导）姓名：
联系方式（电话、邮箱等）：
3. 劳动争议概述：
请简要描述发生的劳动争议事项，并注明涉及的具体问题、时间和地点等相关信息。如申请人认为遭受了不公平解雇、工资欠缴、工作环境不安全等问题，请详细列举，并附上相关证据（如合同、工资单、照片等）。
二、申请理由
1. 法律依据：
在此部分，申请人可以引用相关的法律法规或劳动合同中的条款，来支持自己的申请理由。例如，引用《劳动合同法》第XX条，论证自己享有的权益或对方存在的违约行为。
2. 争议缘由：
在此部分，申请人可以从自身权益受损的角度，详细陈述导致争议产生的原因，包括不符合劳动合同约定、工作条件不符合相关规定、遭受歧视或不公平待遇等具体情况。
三、申请事项
1. 具体要求：
在此部分，申请人可以明确列出自己对劳动争议解决的具体要求，如返还未支付的工资、恢复工作岗位、赔偿经济损失等。
2.证据或证明：
在此部分，申请人可以提供相关证据或证明，来支持自己的申请事项。如合同、工资单、照片、视频、证人证言等。
四、申请方式及附件
1. 申请方式：
申请人可以在此部分说明选择仲裁机构进行劳动争议仲裁的意愿，并提供相关联系方式。
2. 附件清单：
在此部分，申请人可以列出所有附带的文件、证据或证明，并注明每份文件的名称和数量。
以上是一份劳动争议仲裁申请书的模板，希望能对劳动者在遇到劳动争议时提供一定的帮助。请根据实际情况进行相应的调整和补充。最后，祝您顺利解决劳动争议，维护自己的合法权益。