【拖欠工资劳动仲裁申请书】
简介:
拖欠工资是一种违反劳动法规定的现象，严重侵害了劳动者的合法权益。为了维护自己的权益，劳动者可以向劳动仲裁机构提交一份拖欠工资劳动仲裁申请书。下面是一份拖欠工资劳动仲裁申请书的具体格式和内容。
多级标题:
一、申请人基本信息
二、被申请单位基本信息
三、申请事由与要求
四、证据材料
五、申请人签名
六、附件清单
内容详细说明:
一、申请人基本信息:
申请人姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址。
二、被申请单位基本信息:
被申请单位名称、地址、法定代表人姓名、联系方式。
三、申请事由与要求:
具体说明拖欠工资的情况，包括拖欠工资的时间段、金额等。要求被申请单位按照劳动合同约定或者法定最低工资标准支付拖欠工资，并要求支付相应的滞纳金和赔偿金。
四、证据材料:
提供相关证据材料，如劳动合同、工资发放记录、银行流水单据等，以证明拖欠工资的事实。
五、申请人签名:
申请人在申请书末尾签名，并注明申请日期。
六、附件清单:
列出附件的名称和数量，如申请人身份证复印件、工资发放记录复印件、银行流水单据复印件等。
以上是一份拖欠工资劳动仲裁申请书的简要格式和内容。申请人在填写申请书时应当详细描述拖欠工资的事实，并提供充分的证据材料以支持自己的主张。在申请完成后，申请人可以将申请书递交给劳动仲裁机构，等待仲裁结果。劳动仲裁机构将会根据相关法律法规对此案进行审理，并作出公正的仲裁决定，以维护劳动者的合法权益。