简介：北京大兴劳动仲裁是指在北京市大兴区的劳动争议中，通过仲裁机构来解决的劳动争议案件。作为北京市的劳动争议解决机构之一，北京大兴劳动仲裁委员会拥有独立的仲裁权和裁决权，致力于为劳动者和用人单位提供公正、高效、便捷的仲裁服务。
多级标题：
I. 什么是劳动争议？
II. 北京大兴劳动仲裁委员会的组成和职责
III. 北京大兴劳动仲裁的程序
IV. 代表性案例
V. 总结
内容详细说明：
I. 什么是劳动争议？
劳动争议是指雇佣关系中涉及工资、劳动时间、劳动条件、劳动保护等方面的纠纷。当劳动者和用人单位在解决争议时无法达成一致意见，他们可以选择通过仲裁来解决纠纷。
II. 北京大兴劳动仲裁委员会的组成和职责
北京大兴劳动仲裁委员会是由政府指定的劳动争议解决机构，由一批具备法律、经济、劳动关系等专业知识的劳动仲裁员组成。他们具有独立的仲裁权和裁决权，负责审理和解决大兴区范围内的劳动争议案件。
北京大兴劳动仲裁委员会的职责包括受理劳动争议案件、组织调解、进行仲裁，并依法裁决。其目标是保障劳动者合法权益，维护用人单位的合法权益，实现劳动争议的公正解决。
III. 北京大兴劳动仲裁的程序
1. 提交申请：当劳动者或用人单位发生劳动争议时，他们可以向北京大兴劳动仲裁委员会提交书面申请，详细描述争议的事实和要求。
2. 受理和调解：委员会会对申请进行受理，并邀请双方参加调解。如果调解成功，委员会会作出调解协议；如果调解不成功，案件将进入仲裁阶段。
3. 仲裁：委员会会成立由劳动仲裁员组成的仲裁庭，对案件进行审理，并听取双方的陈述、提交证据。最终，仲裁庭将依法作出仲裁裁决。
4. 履行裁决：裁决作出后，双方应在规定的期限内履行裁决，如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
IV. 代表性案例
1. 张某与某企业之间的劳动争议：张某在企业工作期间发生工资拖欠问题，向北京大兴劳动仲裁委员会提交申请。经过调解和仲裁，最终仲裁庭判决企业支付张某拖欠的工资。
2. 王某与某公司之间的劳动争议：王某在公司工作期间因工作环境问题导致身体受损，向北京大兴劳动仲裁委员会提交申请。经过调解和仲裁，仲裁庭判决公司向王某支付医疗费和赔偿金。
V. 总结
作为北京市大兴区的劳动争议解决机构，北京大兴劳动仲裁委员会在解决劳动争议方面扮演着重要的角色。通过公正、高效、便捷的仲裁服务，它帮助劳动者和用人单位解决纠纷，确保双方的合法权益得到保障。正是因为这样的劳动争议解决机制，大兴区的劳动者和用人单位可以在遇到纠纷时，快速、有效地求得公正裁决。