郑州市劳动仲裁
简介：
郑州市劳动仲裁是郑州市人民政府设立的一家专门负责处理劳动争议的机构。其主要职责是对发生在郑州市境内的劳动纠纷进行公正、公平、高效的调解和仲裁，保障劳动者的合法权益，并促进劳动关系的和谐稳定发展。
多级标题：
一、仲裁案件的受理条件
二、劳动仲裁的流程
三、仲裁结果的执行与申诉
内容详细说明：
一、仲裁案件的受理条件：
郑州市劳动仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，对符合以下条件的案件予以受理：
1. 劳动争议一方为在郑州市境内的用人单位或劳动者；
2. 劳动争议涉及的法律关系发生在郑州市境内；
3. 劳动争议不属于法律规定的由行政机关处理的范围。
二、劳动仲裁的流程：
1. 提交申请：劳动者或用人单位在劳动争议发生之日起六十日内，向郑州市劳动仲裁提交书面申请，申请仲裁解决劳动争议。
2. 受理和调解：郑州市劳动仲裁收到申请后，将在五日内受理，双方当事人将被通知参加调解会议，仲裁员将协助双方进行调解，以达成和解协议。
3. 仲裁庭的组成：如果调解不成功，仲裁员将组成仲裁庭，进行仲裁程序。
4. 作出裁决：仲裁庭根据事实、法律和相关法规，裁定劳动争议案件。
5. 发送裁决书：仲裁庭将裁决结果以书面形式通知当事人。
三、仲裁结果的执行与申诉：
1. 裁决的效力：仲裁裁决具有法律效力，受到法律保护。当事人应当主动履行裁决结果。
2. 申诉程序：当事人对裁决结果不服的，可以在接到裁决书之日起十五日内，向郑州市中级人民法院提起申诉。
3. 强制执行：在劳动仲裁裁决生效后，当事人仍未履行义务的，对方可以向法院申请强制执行。
郑州市劳动仲裁作为一家具有公信力和专业性的机构，为郑州市境内的劳动者和用人单位提供了一个有效解决劳动纠纷的渠道。通过其公正、公平的处理办法，劳动者的权益得到了保障，劳动关系得到了和谐稳定的发展。同时，郑州市劳动仲裁的设立也为提升郑州市的营商环境，吸引更多的投资和人才提供了保障。