劳动仲裁公告
一、简介
本次劳动仲裁公告是针对某公司与员工之间的劳动纠纷进行公示，旨在公正、透明地处理双方的纠纷，维护劳动者的合法权益。
二、背景信息
某公司与员工之间发生了一起劳动纠纷。员工张三声称公司拖欠其工资，并且未按照约定支付加班工资。公司则表示已按时支付了工资，并无拖欠之事。双方对于加班工资的计算方法也存在分歧，无法达成共识。
三、纠纷问题
1. 工资支付问题：员工张三声称公司拖欠其三个月工资，公司则表示已按时支付了工资。
2. 加班工资问题：员工张三主张按照劳动合同约定支付加班工资，公司以双方存在误解，加班工资应按照公司规则进行计算为由，拒绝支付。
四、劳动仲裁程序
根据相关法律法规，双方未能自行解决劳动纠纷，将由劳动仲裁机构进行裁决。具体办理程序如下：
1. 申请办理：张三将纠纷提交至当地劳动仲裁委员会，并提交了相关证明材料。
2. 调解阶段：劳动仲裁委员会将组织双方进行调解，希望双方能够达成共识，解决纠纷。
3. 仲裁阶段：如调解不成，将进入仲裁阶段。劳动仲裁员将听取双方的陈述、证据，并进行公正、独立的仲裁裁决。
4. 仲裁结果：仲裁裁决书将在法定时间内发出，双方均应遵守。
五、公告声明
本次劳动仲裁公告旨在向公众公示有关劳动纠纷的一切事实，并以此维护双方当事人的合法权益。公证机关将严格按照相关法律法规进行仲裁裁决，保证公正性和合法性。希望双方能够认真对待劳动仲裁程序，积极配合，共同推动纠纷的公正解决。
六、联系方式
任何关于本次劳动纠纷的问题，请与以下劳动仲裁机构联系：
劳动仲裁委员会
联系人：XXX
联系电话：XXX-XXXXXXX
地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
七、结束语
劳动仲裁公告的发布旨在公正解决劳动纠纷，维护劳动者的权益。希望本次劳动仲裁能够顺利进行，双方能达成公正、合理的解决方案，维护劳动关系的稳定和谐。