【劳动法第八十五条】
简介：
劳动法第八十五条是中国劳动法中的一项法律规定，旨在保障劳动者的合法权益和维护劳动关系的稳定。该条款规定了劳动者在特殊情况下享受的权利和福利。
多级标题：
一、正常工作时间的安排
二、加班和休息时间的规定
三、探亲假和丧假的安排
四、法定节假日和带薪休假
内容详细说明：
一、正常工作时间的安排
根据劳动法第八十五条的规定，用人单位应当按劳动合同或者劳动规定的约定，合理安排劳动者的正常工作时间。正常工作时间一般不超过每日八小时，每周不超过四十四小时。
二、加班和休息时间的规定
如果特殊情况需要劳动者延长工作时间，用人单位应当按照国家规定支付加班费。加班时间不得超过每日三小时，连续加班不得超过三十六小时。劳动者连续工作六天，应当安排至少一天的休息时间。
三、探亲假和丧假的安排
根据劳动法第八十五条的规定，劳动者享有探亲假和丧假。劳动者探亲假的安排要根据实际情况，经用人单位同意并根据规定支付工资。丧假则是指劳动者因丧失配偶、父母、子女等近亲属而需要休假，丧假的天数和工资支付按照法律规定执行。
四、法定节假日和带薪休假
劳动者有权享受法定节假日的休假权益，并按照国家规定享受带薪休假。如果劳动者需要在法定节假日加班，用人单位应当安排补休或支付加班费。
总结：
劳动法第八十五条的出台，为保障劳动者的合法权益和维护劳动关系的稳定起到了重要的作用。用人单位应严格遵守该条款的规定，合理安排劳动者的工作时间，支付加班费和休息时间，给予劳动者应有的假期和权益。劳动者也应了解并主动行使自己的权益，维护自身合法权益的同时与用人单位保持良好的劳动关系。