违反职业病防治法应追究的法律责任包括
简介：
职业病防治法是我国为保护劳动者身体健康而制定的法律法规之一，旨在预防、控制和治疗各类职业病。为了确保该法律的有效实施，对于违反职业病防治法的行为，法律界规定了一系列的法律责任。本文将详细介绍违反职业病防治法应追究的法律责任。
多级标题：
一、对企业单位的法律责任
二、对个人从业者的法律责任
三、对相关部门的法律责任
内容详细说明：
一、对企业单位的法律责任
1.1 法律责任主体：企业单位作为职业病防治法的执行主体，对于防治工作负有直接责任。
1.2 违法行为追究：如果企业单位未按照职业病防治法的规定进行防治，或者未履行相关的义务，将被追究法律责任。比如，未采取必要的措施和条件，导致职工发生职业病的，将面临处罚，如罚款、吊销许可证等。
1.3 赔偿责任：企业单位对于因违反职业病防治法而导致员工职业病发生的，应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。
二、对个人从业者的法律责任
2.1 法律责任主体：个人从业者作为职业病防治法的受益者和执行者，在违反职业病防治法的行为中，也应承担相应的法律责任。
2.2 违法行为追究：个人从业者未按照职业病防治法的规定进行防护措施，或者不按照规定使用防护设备的，将被追究法律责任。违法行为包括不使用个人防护装备、不按规定进行个人防护等。
2.3 行政处罚：对于个人从业者违反职业病防治法的行为，相关部门可以采取行政处罚措施，包括警告、罚款等。
三、对相关部门的法律责任
3.1 法律责任主体：相关部门包括卫生、劳动等部门，负责监督和管理职业病防治工作，对于违反职业病防治法的情况也应承担相应法律责任。
3.2 监督责任：相关部门应加强对企业单位和个人从业者的监督，对于发现的违法行为应及时采取相应的执法行动，确保职业病防治工作的有效实施。
3.3 法律责任追究：如果相关部门未履行监督和管理职责，导致职业病防治工作不落实或防治效果不佳的，将被追究法律责任，包括行政复议、纪律处分等。
总结：
违反职业病防治法的行为将面临各种法律责任的追究。企业单位应承担对员工的防治责任和相应的赔偿责任，个人从业者需要遵守有关的防护规定和义务，否则将接受行政处罚；同时，相关部门也应履行好对职业病防治工作的监督和管理责任，确保法律的有效实施。只有形成全社会的共同努力，才能更好地预防和控制职业病的发生。